Síguenos en las redes :D

La Persona Altamente Sensible y el planeta laboral: un entorno complejo

La Persona Enormemente Sensible (PAS) siente muy de forma frecuente el ambiente laboral como un escenario hostil y complejo. La competitividad, la rigidez estructural, las críticas, los sonidos y las conversaciones forzadas agotan por completo su psique y su energía. Rara vez llegan a apreciarse sus excepcionales capacidades.

Daniel H. Pink es un especialista en el campo de la motivación laboral y autor de múltiples libros de éxito sobre el planeta de la psicología aplicado al negocio. Según él, el futuro le pertenece al “hemisferio derecho”. Hemos llegado a un punto donde la sistematización, la computación y lo automatizado se está transformando para dar paso a nuevas competencias conocidas como de “alto concepto”. Es ahí donde se integra la intuición, la creatividad y la empatía.

Ahora bien, sabemos que a día de hoy estos nuevos ámbitos laborales no se aprecian, no se ven y no se hallan con sencillez. La persona altamente sensible (PAS) está abocada en muchas ocasiones a integrarse en un contexto muy estructurado y nada facilitador donde es incapaz de “florecer” profesionalmente.

De ahí, que queden agotados física y emotivamente en su esfuerzo contínuo por encajar en un contexto poco facilitador y hasta reactivo a sus esencias, a su personalidad. Una realidad delicada de la que queremos hablarte a continuación.

persona altamente sensible

La Persona Enormemente Sensible (PAS) y sus inconvenientes en el planeta laboral

La doctora Elaine Aron, experta en el tema de la alta sensibilidad, nos señala que en realidad, son muy pocos los PAS que se sienten verdaderamente bien en su trabajo. De hecho, en muchos contextos laborales se ve la sensibilidad como una dimensión pasiva y poco útil para la organización.

Leer también >>  Tu Signo Según Un Libro Escrito Hace Más De 350 Años.

Por otra parte, sabemos que toda persona, sea PAS o bien no, precisa sentirse valorada y respetada en el trabajo para ser productiva, para dar lo mejor de sí. Sin embargo, la alta sensibilidad necesita algo más que nada esto. Precisa un “hábitat” propio donde poder germinar, donde poder sentirse emocional y psíquicamente bien. Precisa sintonizar su corazón con un contexto.

Cada vez somos más en nuestro grupo de Auto Coaching PNL en Telegram, "haz click aquí" para unirte Hay muy bien rollo :D

hombre globos

Principales inconvenientes de los entornos de trabajo actuales para la alta sensibilidad

La persona altamente sensible es como un “radar”. Cualquier perturbación, desavenencia o disfunción en el tiempo de trabajo será percibida por la persona PAS primeramente. Estas situaciones las someten a un estado de ansiedad permanente.

  • Un entorno laboral con exceso de sonidos, luces o donde la interacción personal sea continua supone una sobreexitación a su sistema neuronal. Se sentirán agotados en pocas horas.
  • Otro aspecto singular es que la alta sensibilidad es capaz de adelantar cualquier necesidad que brota en su entorno laboral. Algo así hace que la persona llegue a aceptar responsabilidades extrañas. Ahora bien, no lo hace por la simple necesidad de agradar a los demás, sino porque entiende que debe hacerse. Algo que en un largo plazo, incrementa todavía más su sobrecarga.
  • A su vez, el departamento de Recursos Humanos no siempre y en todo momento cuida del clima laboral ni es receptivo a este tipo sutilezas que envuelve a la persona altamente sensible. Además de esto, lo más común es que se tengan ideas equivocadas sobre este tipo de personalidad. A saber: que son frágiles, sin capacidad de logro o aún menos, de liderazgo.
Leer también >>  Metafisica de las enfermedades

Algo completamente errado que pasamos ahora aclarar.

El futuro de las organizaciones inteligentes y la alta sensibilidad

Lo señalábamos al inicio. El modelo actual de las grandes empresas y organizaciones está cambiando. Se necesita de un capital humano más intuitivo, creativo y sensible al entorno para adelantar qué precisa la sociedad. Ese supuesto corte cultural cara las personas enormemente sensibles como un campo “pasivo”, está comenzando a mudar.

  • La alta sensibilidad es una herramienta valiosa para percibir y anticipar nuevos mercados. Son personas capaces de simpatizar considerablemente más con el cliente para saber qué precisa.
  • Las empresas del futuro buscan gestionar mejor la diversidad de su personal. Los entornos de trabajo no aspiran ya a tener un ejército de “profesionales semejantes”. Ahora, precisan personas capaces de aportar un capital humano único y excepcional. Ahí donde la creatividad y la intuición son dos estrategias poderosísimas.

mujer con la mano en un haz de luz

Las personas enormemente sensibles integran también esa destreza conocida como de “alto concepto” que hemos señalado al inicio. Se trata de una dimensión que caracteriza a su vez a los buenos líderes. Por el hecho de que para sorpresa de muchos, los PAS disponen de un perfil ideal para ello: son soñadores, intuitivos y muy capaces de ver en perspectiva, nunca de forma atómica, sesgada o reduccionista.

Son reflexivos y crean un buen clima social  Por su parte, son vigilantes, procuran la excelencia en todo cuanto hacen y propician ese espíritu consciente e renovador que sin duda, va a ser la llave del futuro en muchas organizaciones. Solo hace falta pensar lo suficiente en uno mismo para que tarde o temprano, el mundo descubra todo lo que puede ofrecer esa mirada que entiende la vida desde el corazón y a través del hemisferio derecho.

 

Por favor, apóyanos compartiendo en tus redes sociales.
Cerrar menú